コンビニ各社はシニア世代の採用が積極的

いまコンビニ各社は、シニア層の店員さんの採用を積極的に行っているようです。コンビニ.png
セブン‐イレブンは、年齢無制限で、労働日数・時間も相談に応じています。



私は70歳定年制のパート先で勤めていますが、今年中に定年退職することになります。
次の仕事先を先月から探している中、この情報は嬉しいニュースです。

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シニア層を採用する理由は、社会経験が長く、常識や人との接し方を知っているとのこと。
この世代は真面目な人が多いので、与えられた仕事・役割をきちんと理解しています。
それが、若い店員にも良い影響を与えていると言います。


また、コンビニが期待する能力は、もっと他にもあります。
遠くのスーパーより、近くのコンビニと言われるように高齢者にとって非常に便利なのです。
そこで、コンビニでは、ひとり暮らし高齢者への買い物支援や弁当の配達などです。
この取り組みに必要なのが、シニア店員なのです。


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